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プライバシーポリシー
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- 個人情報
- 個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。
- 個人情報取得の目的
- 個人情報取得とその利用目的は以下のとおりです。
- (1) 当サイトの求人サイト利用者に対するサービス提供。
- (2) 当サイトサービスにおける個人情報の受け取り。
- (3) 求人求職情報の適切なマッチング。
- (4) 利用者の承諾にもとづく、お仕事先サイトの個人情報開示。
- 個人情報を提供しなかった場合
- 当サイトの各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は各々のサービスを受けられないことがあります。
- 個人情報の第三者への開示
- 利用者の個人情報について、本人の同意を得ずに求人先企業に開示することは、原則いたしません。ただし以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を開示することがあります。
- (1) 利用者が第三者に不利益を及ぼすと弊社が判断した場合。
- (2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
- (3) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
- (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
- (5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
- (6) 利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
- (7) 法令により開示または提供が許容されている場合。
- (8) その他利用者本人へサービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合。
- 第三者の範囲
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- 個人情報の管理について
- 当サイトは個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、弊社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
- 当サイト個人情報の取り扱いについての変更
- 当社は本「当サイト個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、その改善に努めます。
